美容師 / スタイリスト（パート・アルバイト） 募集要項
美容師 / スタイリスト（パート・アルバイト）
パート・アルバイトお客様への施術全般（カット・カラー・パーマ等）、カウンセリング、サロンワークをお任せします。週2日〜・1日4h〜勤務可能。ご家庭やライフスタイルに合わせて、あなたの培った技術やキャリアを無理なく活かせる環境です。
| 給与 | 時給 1,350円 〜 1,600円 ※経験・スキル・入客可能メニューに応じ優遇※週2日〜・1日4時間〜勤務OK（平日のみ・短時間・扶養内OK）※昇給あり |
|---|---|
| 諸手当 | 早朝手当、通勤手当（上限2万円）、その他手当あり |
| 勤務時間 | 9:00 〜 19:00 の間でシフト制（相談可能） ※「平日のみ」「10:00〜15:00」「夕方前まで」など、ご希望に応じた柔軟なシフト調整が可能です |
| 応募資格 | 美容師免許取得者（スタイリスト実務経験者、ブランク復帰・子育て中の方も大歓迎） |
当サロンの特徴
POINT 01
指名・店販ノルマ一切なし
のびのび施術に専念できる環境
お客様の指名獲得や店舗販売（店販）のノルマは一切ありません！数字のプレッシャーに追われることなく、一人ひとりのお客様に寄り添った丁寧なサロンワークができます。
POINT 02
新卒・ブランク大歓迎
安心の実践指導とスキルアップ
美容学校を卒業してすぐの方や、しばらく現場を離れていた方も大歓迎！未経験の方には基礎から丁寧に、ブランクがある方にはリハビリを兼ねた実践指導を行います。幅広い年代のお客様が来店する明るいサロンで、着実に経験を積めます。
POINT 03
スマート化で無駄な残業ゼロへ
施術・お客様対応に集中できる仕組み
タブレット端末による電子カルテや予約・受付システムを整備。紙カルテの整理や手書き業務、閉店後の面倒な事務・集計作業は最小限に抑えています。無駄な居残り残業が発生しない働きやすい環境です。
待遇・福利厚生・制度
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 不妊治療休暇（有給・年5日 ）
- 時間単位の有給休暇取得制度（目標導入中）
- 育児短時間勤務制度（3歳まで・7時間勤務へ変更可）
- 早朝手当（早朝予約料金の5割をスタッフへ還元）
- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（業績による）
- デジタルツールを活用した教育・技術支援
- 定年60歳（65歳までの継続雇用制度あり）
応募方法
まずは見学やご相談だけでも大歓迎です！
サロンの雰囲気や実際の働き方、勤務形態のご相談（週の勤務日数や短時間勤務、扶養内など）についてもお気軽にお尋ねください。
※「まずはサロンの様子を見学してみたい」「自分に合った勤務形態を相談したい」など、お気軽にお問い合わせください。